用假公章入职会受到怎样的处罚

用假公章入职是严重违法行为，要承担民事、行政和刑事三方面责任。
民事方面，用假公章入职会让劳动合同无效。按《中华人民共和国民法典》，以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权让法院或仲裁机构撤销。要是该行为给用人单位造成损失，劳动者得承担赔偿责任。
行政责任上，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，伪造、变造或买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位等组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
刑事责任方面，若情节严重，会触犯《中华人民共和国刑法》中的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，还会并处罚金。
可见，用假公章入职风险极大。劳动者找工作得通过合法、正当的途径，避免因一时错误带来严重后果。

案情回顾:

小胡为获得某公司的工作岗位，使用假公章制作了一份虚假的工作证明用于入职。公司在后续审核中发现小胡使用的是假公章，认为小胡的行为严重违反了诚实信用原则，给公司造成了潜在风险，决定与小胡解除劳动关系，并要求小胡赔偿因此造成的损失。小胡则认为自己虽然使用了假公章，但并未给公司带来实际损失，不应承担赔偿责任。

案情分析:

1、在民事上，小胡使用假公章入职，以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下与其签订劳动合同，根据《中华人民共和国民法典》，公司有权请求撤销该合同。若公司因小胡的行为遭受损失，小胡应承担赔偿责任。
2、行政责任上，小胡伪造印章的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能面临十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款；若情节较轻，处五日以上十日以下拘留，也可并处五百元以下罚款。
3、若小胡的行为情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。