企业安置搬迁时费用要怎么算

企业安置搬迁费用计算要综合多方面因素。
土地房屋补偿费用方面，土地补偿金额根据土地性质、剩余使用年限和市场评估价确定。房屋则按建筑面积、结构和成新度评估作价补偿。
设备搬迁安装费用分情况计算。可搬迁设备要算拆卸、运输、安装调试等费用；无法搬迁的设备按重置成新价补偿。
停产停业损失补偿通常依据企业上年度经营利润和停产停业期限计算。停产停业期限结合实际时间和当地政策确定。
安置员工费用也需考虑。企业搬迁涉及员工安置，要按劳动合同法，根据员工工作年限和工资水平支付经济补偿金。
此外，可能有搬迁奖励费用。地方政府为鼓励企业快速搬迁设奖励政策，符合条件的企业能获奖励。
企业计算安置搬迁费用时，要依据法律法规和政策，参考专业评估机构结果，和搬迁方充分协商，保障自身权益。若对费用计算有争议，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小胡经营的企业面临搬迁。搬迁方给出的安置搬迁费用中，土地房屋补偿按其标准计算，设备搬迁安装费只对可搬迁设备补偿，未考虑无法搬迁设备；停产停业损失补偿期限较短，安置员工费用计算也不符合员工实际工作情况，且未提及搬迁奖励费用。小胡认为该费用计算不合理，与搬迁方协商无果。

案情分析:

1、土地房屋补偿应综合土地性质、剩余使用年限、市场评估价以及房屋建筑面积、结构、成新度等因素确定，搬迁方应按此全面评估补偿。
2、设备搬迁安装费用，对于无法搬迁的设备应按照重置成新价给予补偿，搬迁方只补偿可搬迁设备不合理。
3、停产停业损失补偿需根据企业上年度经营利润、实际停产停业时间结合当地政策确定，搬迁方确定的期限过短不符合规定。
4、安置员工费用应根据员工工作年限和工资水平，按劳动合同法规定计算，搬迁方计算不符要求。
5、若地方有搬迁奖励政策，符合条件的企业应获得相应奖励，搬迁方未提及不合理。小胡可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决争议。