公司解散的缘由具体有什么

公司解散的缘由分为自愿解散和强制解散。
自愿解散是公司基于自身意愿的解散情形。其一，若公司章程规定的营业期限届满，或出现其他章程规定的解散事由，公司可解散。比如章程规定公司经营20年，到期就可解散。其二，股东会或股东大会可通过决议决定解散公司。其三，因公司合并或分立需要解散，例如公司吸收合并时，被吸收的公司要解散。
强制解散是因外部力量干预导致的解散。其一，当公司违反法律法规，如严重违法经营，相关部门可依法吊销其营业执照、责令关闭或撤销，公司就要解散。其二，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求人民法院解散公司。比如公司陷入僵局，无法正常运营决策。
公司解散要按法定程序进行，妥善处理债权债务、员工安置等事宜，保障各方合法权益。如果遇到公司解散相关问题，建议及时咨询专业法律人士，以合法合规的方式处理。

案情回顾:

小朱、小胡、小丽三人共同创立了一家公司。公司章程规定公司营业期限为15年，如今期限已满。小朱认为应按章程规定解散公司，但小胡和小丽觉得公司仍有发展潜力，不同意解散。同时，公司在经营过程中存在一些违规行为，被相关部门责令关闭。小朱便以公司营业期限届满和被责令关闭为由，要求解散公司，而小胡和小丽则对此持有异议。

案情分析:

1、从自愿解散角度看，公司章程规定的营业期限届满，小朱主张按此解散公司有合理依据。根据规定，章程规定的营业期限届满属于自愿解散情形。
2、从强制解散角度看，公司因违规被相关部门责令关闭，这符合强制解散中依法被责令关闭的情形。小朱以此要求解散公司也合理。小胡和小丽不同意解散缺乏法律支持，公司应按法定程序进行解散并处理好债权债务和员工安置等事宜。