认定职务侵占罪后，量刑标准是多少

职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
按相关法律，这些单位的工作人员若实施上述行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
司法解释对数额较大、巨大、特别巨大有明确标准，司法实践会依据标准结合具体案件认定。量刑时，法院会综合考虑犯罪事实、性质、情节和社会危害程度。同时，被告人是否有自首、立功、坦白、退赃退赔等情节，也会在量刑中被考虑，以此确定最终刑罚。
若涉嫌职务侵占罪，当事人应及时咨询律师，了解自身权利和义务。若发现他人有职务侵占行为，应及时收集证据并向有关部门举报。在单位内部，要建立健全监督机制，预防此类犯罪发生。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，利用职务便利，多次将公司账户内的资金转到自己私人账户。公司发现账目异常后报警，经调查，小朱非法占有公司财物数额较大。小朱对自己的行为供认不讳，但认为自己只是暂时借用资金，并非非法占有。

案情分析:

1、小朱作为公司财务人员，利用职务便利将公司财物非法占为己有，符合职务侵占罪的构成要件。虽然小朱称是暂时借用，但这并不影响其非法占有的本质。
2、司法实践中会依据司法解释确定数额较大的标准来认定本案情况。法院量刑时会综合考虑犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，同时也会考虑小朱是否有自首、立功、坦白、退赃退赔等情节来确定最终刑罚。