产品报废员工要承担什么责任

产品报废时员工是否担责以及承担何种责任，要根据具体情况判断。
如果员工故意破坏产品，导致产品报废，员工要承担赔偿责任。按照民法典，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害，应承担侵权责任。员工故意破坏公司产品造成损失，公司有权要求其赔偿产品价值和相关损失。
要是员工有重大过失，比如违反操作流程使产品报废，也可能承担部分赔偿责任。重大过失指员工未达到一般人的谨慎程度，没预见或避免损害结果。公司可根据规章制度和实际损失，要求员工按比例赔偿。
但如果产品报废是不可抗力、产品自身质量问题或公司设备故障等非员工原因造成，员工通常不用担责。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，像自然灾害。产品自身质量问题由供应商等负责；设备故障若因公司维护不当，责任不在员工。
判断员工责任，要综合多种因素，结合具体事实和证据确定。若员工遇到产品报废纠纷，建议保留工作过程中的相关证据，证明自身无过错或过错程度；公司也应建立完善的规章制度，明确责任认定和赔偿标准，避免不必要的纠纷。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作中一批产品报废。公司认为小许违反操作流程存在重大过失，要求其承担部分赔偿责任。小许则称是设备故障导致产品报废，自己不应担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许是故意破坏产品导致报废，依据民法典，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任，小许需赔偿产品价值及相关损失。
2、若小许存在重大过失，即没达到一般人应有的谨慎程度，未能预见或避免损害结果发生，公司可根据规章制度及实际损失，要求小许按一定比例赔偿。
3、若产品报废是因设备故障等非员工原因造成，小许通常无需承担责任，因为设备故障若属公司维护不当，责任不应由员工承担。最终需综合考虑多种因素，结合具体事实和证据确定小许责任。