带小孩上班犯罪吗

带小孩上班一般不构成犯罪。犯罪指违反刑法规定，有严重社会危害性且应受刑罚处罚的行为，带小孩上班不在刑法规定的犯罪行为类型里。
但带小孩上班可能有其他问题。从单位规章制度看，若单位明确禁止员工带小孩进工作场所，员工这么做就违反了规定。单位会按内部规定处理，像警告、扣绩效等。
从工作环境和安全方面讲，要是工作场所有危险，比如工厂车间、建筑工地，带小孩上班会让小孩处于危险中，还会干扰工作秩序、影响效率，甚至引发安全事故。这种情况下，单位有权制止。
若带小孩上班造成严重后果，像小孩在工作场所伤亡，可能涉及民事责任，相关人员要承担赔偿责任。不过，这和犯罪是两码事。
建议员工事先了解单位关于带小孩上班的规定，避免违规。若工作环境危险，不要带小孩上班，保障孩子安全和工作正常进行。若发生意外，及时协商解决民事赔偿问题。

案情回顾:

小朱是某工厂的员工，因家中无人照顾孩子，便将小孩带到了工厂上班。工厂明确规定禁止员工带小孩进入工作场所，且工厂车间存在一定危险性。小朱带小孩上班的行为干扰了正常工作秩序，还使小孩处于危险之中。工厂发现后制止了小朱，并打算按内部规定处理，小朱认为自己情有可原，不应受处罚，双方产生争议。

案情分析:

1、带小孩上班本身不构成犯罪，因为它不属于刑法规定的犯罪行为类型。
2、小朱违反了单位禁止带小孩进入工作场所的规章制度，单位有权按照内部规定对其进行处理，如警告、扣减绩效等。
3、工作场所存在危险性，小朱带小孩上班使小孩处于危险之中，干扰工作秩序，工厂有权制止该行为。若因带小孩上班导致严重后果，如小孩伤亡，小朱可能需承担民事赔偿责任。