公司倒闭后，员工工资该如何清算

公司倒闭后，员工工资清算要按法定程序来。
公司得依法成立清算组。清算组的工作是清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，通知、公告债权人，处理公司未了结的业务。
清偿顺序方面，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着第一顺序清偿破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定的职工补偿金。
员工要及时向清算组申报债权，提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。清算组会对申报的债权登记审核。
要是公司财产够支付员工工资，清算组会按法定顺序支付；若财产不足以清偿全部工资债务，就按比例分配。
如果员工对清算结果有异议，可以先协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小胡所在的公司倒闭，公司依法成立清算组进行财产清算。小胡等员工向清算组申报工资债权并提供劳动合同、工资条等证据。清算组审核后，部分员工认为清算结果分配不合理，认为自己应获得更多工资，与公司清算组产生争议，双方协商无果。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国企业破产法》，公司倒闭后成立清算组清理财产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先清偿职工工资等费用。员工及时申报债权并提供证据是合法主张权益的方式。
2、若公司财产足以支付工资，清算组应按法定顺序支付；若不足，则按比例分配。员工对清算结果有异议，可先协商，协商不成可申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉以维护自身权益。