离婚拿15万补偿需具备什么条件

离婚时获得15万补偿分多种情况。
先说家务劳动补偿。按照《民法典》，夫妻中承担抚育子女、照料老人、协助对方工作等较多义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予。补偿金额先由双方协商，协商不成则由法院判决。要是一方在婚姻里承担了大量家务，就有补偿请求权。不过能否拿到15万，法院会结合婚姻持续时长、双方经济状况、当地生活水平等因素判断。
再说离婚损害赔偿。因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及有其他重大过错导致离婚的，无过错方有权索赔。赔偿包括物质和精神两方面。若能充分证明对方有上述过错且给自己造成损失，就可要求赔偿。最终赔偿数额，法院会根据过错程度、损害后果等判定是否能达到15万。
还有一种情况，若双方在离婚协议里约定一方给另一方15万补偿，只要协议是双方真实意愿，内容不违反法律法规，不违背公序良俗，该约定就有效。
如果想争取补偿，先和对方协商。协商不成，准备好相关证据，向法院起诉。在证据收集上要合法、充分，以增加胜诉几率。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，小朱要求小丽给予15万补偿。小朱称自己在婚姻中承担了较多家务劳动，且小丽存在与他人同居的过错行为。小丽则认为家务劳动补偿没有明确标准，自己虽有过错但不应赔偿这么多，双方就补偿事宜产生争议。

案情分析:

1、从家务劳动补偿角度，依据《民法典》，若小朱能证明在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助小丽工作等负担较多义务，有权向小丽请求补偿，补偿金额由双方协议，协议不成法院会综合婚姻持续时间、双方经济状况、当地生活水平等因素判定是否达到15万。
2、从离婚损害赔偿角度，若小朱有充分证据证明小丽与他人同居，给其造成物质或精神损失，可要求损害赔偿，最终赔偿数额法院会根据过错程度、损害后果等确定是否为15万。
3、若双方在离婚协议中约定小丽给予小朱15万补偿，且协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，该约定有效。