提供劳务者死亡受害赔偿数额是多少

提供劳务者死亡受害赔偿数额要根据具体情形确定。按照《中华人民共和国民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。
赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年算；六十周岁以上，年龄每增加一岁减一年；七十五周岁以上，按五年算。
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人是未成年人，算到十八周岁；被扶养人无劳动能力且无其他生活来源，算二十年。六十周岁以上，年龄每增加一岁减一年；七十五周岁以上，按五年算。精神损害抚慰金综合侵权人过错程度、行为后果等因素确定。
实际赔偿数额要结合事故责任划分、当地经济水平等因素综合算。解决办法上，建议及时收集证据，和相关方协商赔偿。要是协商不成，可通过诉讼解决。

案情回顾:

小朱受雇于小胡提供劳务。在一次工作中，小朱不幸死亡。小朱家属要求小胡承担全部赔偿责任，小胡认为小朱自身存在一定过错，不应由其承担全部赔偿。双方就赔偿数额和责任承担产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。所以需明确小朱和小胡在此次事故中的过错程度。
2、赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准按二十年计算等。最终实际赔偿数额要结合事故责任划分、当地经济水平等因素综合计算。双方可先收集证据协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。