律师解析:
误工费的计算不是按固定日金额确定,而是结合
受害人误工时间和收入状况。
误工时间由接受治疗的
医疗机构证明确定。若受害人因伤致残持续误工,误工时间算到定残日前一天。
收入状况分两类。有固定收入的受害人,误工费按实际减少的收入算。比如某人月固定
工资5000元,日均约167元,误工一天误工费就是167元。
无固定收入的受害人,按最近三年平均收入计算。若无法证明最近三年平均收入,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
因此,仅问一天能拿多少误工费没法给出具体金额,要结合误工时间和收入状况计算。解决措施和建议是,受害人要保存好医疗机构出具的误工时间证明。有固定收入的,准备好工资流水等能证明收入减少的材料;无固定收入的,尽量收集近三年收入证明,若实在无法提供,可关注受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资情况。
案情回顾:小朱在一次
意外事故中受伤,向
侵权人小胡索赔误工费。小朱称自己每天应获200元误工费,但小胡认为不能简单按每天固
定金额算,双方就误工费的计算方式产生争议。小朱有固定收入,但他未准确说明误工时间,小胡也不清楚小朱具体收入情况,两人因此僵持不下。
案情分析:1、误工费的计算要依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间需根据医疗机构证明确定,若因伤致残持续误工,可计算至定残日前一天。
2、收入状况方面,有固定收入的按实际减少的收入计算;无固定收入的,按最近三年平均收入计算,不能举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以本案需明确小朱的误工时间和收入状况才能确定误工费金额。
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