哺乳期女方没有工作孩子判给谁

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚时哺乳期子女抚养权一般归母亲直接抚养。这是因为婴儿在哺乳期时，生理和心理上都依赖母亲，母亲的喂养和照顾对婴儿健康成长很关键。
即便女方在哺乳期没有工作，也不意味着必然失去抚养权。不过，要是女方有不利于子女身心健康的情况，比如患有难以治愈的传染性疾病等严重疾病，不适合和子女共同生活，或者有抚养条件却不履行抚养义务，法院可能会把抚养权判给男方。
此外，若父母双方协商一致，让不满两周岁的子女由父亲直接抚养，并且对子女健康成长没有不利影响，法院也会支持。
总体来说，哺乳期女方没工作，孩子通常会判给女方，但存在特殊情况时也可能判给男方。具体抚养权归属，要结合实际案件情况来判断。遇到这类问题，建议当事人咨询专业律师，准备好相关证据，以争取最有利的结果。

案情回顾:

小朱和小胡因感情破裂决定离婚，此时小胡正处于哺乳期，孩子尚小。小朱以小胡没有工作为由，向法院主张孩子的抚养权。小胡则认为孩子在哺乳期，自己虽没工作但仍应获得抚养权，双方为此产生争议并诉至法院。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚时哺乳期子女抚养权归属通常以母亲直接抚养为原则。本案中小胡虽无工作，但不必然影响其获得抚养权，因为婴儿在哺乳期对母亲生理和心理上有依赖，母亲的喂养、照顾对婴儿健康成长至关重要。
2、若小胡存在不利于子女身心健康的情形，如患有久治不愈的传染性疾病等，或有抚养条件却不尽抚养义务，法院可能将抚养权判给小朱。此外，若双方协议孩子由小朱直接抚养且对孩子健康成长无不利影响，法院也会支持。所以本案需结合具体情况判断抚养权归属。