民事纠纷轻伤害，赔偿标准具体是多少

民事纠纷里轻伤害的赔偿标准，得依据具体损失来定，主要涵盖以下方面：
医疗费方面，依据医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定赔偿数额，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额算。
误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由接受治疗的医疗机构证明。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法证明最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
护理费根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；没收入或雇护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。
交通费按受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用算，要以正式票据为凭，凭据要和就医地点、时间、人数、次数相符。
住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见确定。
要是造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金等费用。具体赔偿数额要结合实际情况计算。

案情回顾:

小朱与小胡因琐事发生争执，小朱将小胡打伤，经鉴定为轻伤害。小胡要求小朱赔偿，双方就赔偿数额产生争议。小胡提出包含医疗费、误工费、护理费等多项赔偿要求，小朱认为部分赔偿要求不合理，双方协商无果，小胡遂将小朱诉至法院。

案情分析:

1、医疗费方面，需依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定赔偿。
2、误工费根据小胡的误工时间和收入状况确定，若小胡有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费根据护理人员收入状况、人数和期限确定，护理人员有收入的参照误工费规定，无收入或雇护工的参照当地护工劳务报酬标准。
4、交通费以正式票据为凭，且凭据要与就医地点、时间、人数、次数相符。
5、住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
6、营养费根据小胡伤残情况参照医疗机构意见确定。若小胡造成残疾，小朱还需赔偿残疾赔偿金等费用。