在公司打工被抓如何处理

公司打工被抓，处理方式要结合具体情况。
先明确被抓原因。要是公司进行违法犯罪活动，员工不知情且没参与违法环节，一般不会被认定犯罪。这时员工要及时跟公安机关说明情况，配合调查，提供证明自己清白的证据，像工作内容、职责范围、未参与违法活动的证人证言等。
要是员工明知公司违法还参与，就可能构成共同犯罪。这种情况下，员工得主动如实交代自己的行为，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。依据《中华人民共和国刑法》，从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
家属得知员工被抓后，要及时了解是刑事拘留还是行政拘留。行政拘留通常不超十五日，期满就会释放。刑事拘留意味着可能面临刑事指控，家属可以委托律师介入。律师能会见当事人，了解案件情况，提供法律帮助和辩护。同时，家属要积极收集对当事人有利的证据，比如员工入职时间、工作表现等，协助律师开展辩护工作。

案情回顾:

小朱在一家公司打工时被警方抓走。小朱称自己对公司的违法活动并不知情，也未参与违法环节，但警方怀疑他明知公司违法仍参与其中。小朱家属得知消息后，不清楚小朱是被刑事拘留还是行政拘留，不知如何应对。

案情分析:

1、若小朱确实不知情且未参与违法环节，应及时向公安机关说明情况，配合调查，并提供能证明自己清白的证据，如工作内容、职责范围、未参与违法活动的证人证言等。
2、若小朱明知公司违法仍参与，可能构成共同犯罪，他应主动如实供述自己的行为，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。因为对于从犯，根据《中华人民共和国刑法》规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
3、家属应先了解小朱是被刑事拘留还是行政拘留。若为行政拘留，一般不超过十五日会释放；若为刑事拘留，家属可委托律师介入，律师能会见当事人、了解案件情况并提供法律帮助和辩护，家属也应积极收集对小朱有利的证据辅助律师辩护。