职务侵占罪的犯罪构成以及立案标准是什么

生活中，职务侵占的事儿并不少见。啥是职务侵占罪呢？简单说，就是公司、企业或者其他单位的人，利用职务方便，把单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占罪有几个构成要件。主体得是公司、企业或者其他单位的人员；主观上是直接故意，就是心里想着非法占有单位财物；侵犯的客体是单位的财产所有权；客观上表现为利用职务便利侵占单位财物，数额较大，这里的“利用职务便利”指的是利用职权和与职务相关的便利条件。
立案标准也有规定，公司、企业或者其他单位人员，利用职务便利把单位财物非法占为己有，数额在三万元以上，就会被立案追诉。
要是单位发现有人涉嫌职务侵占罪，得赶紧收集证据，像财物账目、侵占行为的相关记录等，然后向公安机关报案。对于被侵占的财物，也能通过法律途径要回来。大家在职场中要守住法律底线，别因一时贪念触犯法律。如果遇到相关法律问题，可寻求专业法律帮助。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，利用其职务便利，多次私自挪用公司资金用于个人消费。公司发现财务账目存在异常后进行调查，发现小朱侵占公司财物数额达五万元。小朱认为自己只是暂时借用资金，并非非法占有，双方产生争议。

案情分析:

1、从主体要件看，小朱作为公司财务人员，属于公司单位人员，符合职务侵占罪的主体要求。
2、主观方面，小朱私自挪用资金用于个人消费，体现其具有非法占有公司财物的直接故意。
3、客体上，小朱的行为侵犯了公司的财产所有权。
4、客观上，小朱利用财务职务便利侵占公司财物且数额达五万元，超过三万元的立案标准。公司可收集财物账目等相关证据向公安机关报案，并通过法律途径要求小朱返还侵占的财物。