配偶作为供养直系亲属,抚养期限是多久

配偶作为供养直系亲属，抚养期限分情况而定。
如果配偶有劳动能力，基本不存在抚养期限的问题。但要是配偶完全没了劳动能力，并且生活主要靠因工死亡职工生前支持，就可以按规定领供养亲属抚恤金。只要配偶没再婚，一直符合领取条件，就能一直领下去。
要是配偶靠非因工死亡职工供养，通常在其丧失劳动能力、生活主要依赖职工生前供给时可以获得供养。只要一直符合条件，供养就会持续。但如果配偶再婚，一般就不能再享受供养待遇了。
另外，供养亲属出现这些情况，会停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且并非完全丧失劳动能力；就业或者参军；工亡职工的配偶再婚；被他人或组织收养；死亡。
所以，配偶作为供养直系亲属，能不能一直获得供养，关键看是否持续符合供养条件。符合条件就能一直供养，出现法定的不符合情形，供养就会停止。

案情回顾:

小朱因工死亡，其配偶小丽一直依靠小朱生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，遂按规定领取供养亲属抚恤金。一段时间后，小丽再婚，小朱所在单位停止向小丽发放抚恤金，小丽认为自己仍需生活来源，不应停发，双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，配偶作为供养直系亲属，若依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，可领取供养亲属抚恤金，但当出现法定情形时停止享受待遇。
2、本案中，小丽在小朱因工死亡后符合领取抚恤金条件，但她再婚属于停止享受抚恤金待遇的法定情形，所以单位停止发放抚恤金是合理合法的。