当你想证明派遣
合同不成立，可以从这几个方面入手。
首先是缺乏
合同成立要件。合同成立得双方意思表示一致才行。要是在签派遣合同的时候，一方没作出真实意思表示，像存在
欺诈、
胁迫的情况，合同可能就不成立。比如派遣单位故意隐瞒重要信息或者提供假信息，骗另一方
签合同，受欺诈的一方有
证据证明
欺诈行为，就能主张合同不成立。
其次是
主体不适格。
劳务派遣涉及派遣单位、用工单位和
劳动者。要是派遣单位没有合法
经营资质，没拿到劳务派遣行政许可，那签的派遣合同可能不成立。劳动者要是不具备相应劳动能力，或者是限制
民事行为能力人且没得到
法定代理人追认，合同也可能不成立。
还有合同形式不符合要求。法律规定有些合同得用
书面形式，要是派遣合同没采用书面形式，双方对合同内容有争议，又没办法用其他证据证明合同内容，合同可能不成立。
另外，缺乏主要条款也不行。派遣合同得有派遣岗位和人员数量、派遣期限、
劳动报酬和
社会保险费数额与支付方式等关键内容。要是合同缺这些，双方还没法达成一致，合同可能不成立。
在证明的时候，记得收集聊天记录、邮件、
证人证言等相关证据，来支持自己的主张。
案情回顾:小朱与某派遣单位签订派遣合同。小朱认为该派遣合同不成立，遂
向法院提起诉讼。小朱称，派遣单位在
签订合同时故意隐瞒重要信息，存在欺诈行为，自己未作出真实意思表示；且派遣单位未取得劳务派遣行政许可，主体不适格；合同未采用书面形式，双方对内容有争议且无其他证据证明；合同还缺乏派遣岗位和人员数量等关键条款。
案情分析:1、从意思表示来看，若小朱能提供证据证明派遣单位存在欺诈行为，诱使其签订合同，根据法律规定，因欺诈签订的合同可能不成立。
2、若查证派遣单位确实未取得劳务派遣行政许可，其不具备合法经营资质，所签派遣合同也可能不被认定成立。
3、合同未采用书面形式，且双方对内容有争议又无法举证证明，按照法律要求，这样的合同可能不成立。
4、合同缺乏主要条款，双方又无法达成一致，同样会影响合同的成立。小朱应收集聊天记录、邮件、证人证言等证据支持自己的主张。
