抵押债权是否优先于员工工资

企业遇到债务问题，抵押债权和员工工资哪个优先拿到钱呢？通常，抵押债权优先于员工工资受偿。
根据《民法典》等法律规定，抵押债权属于担保物权，有优先受偿的特点。要是债务人不按时还钱，或者出现双方约定实现抵押权的情况，抵押权人能优先从抵押财产里获得赔偿。
员工工资属于普通债权。企业破产时，破产财产先支付破产费用和共益债务，接着才按顺序还钱：先给员工发工资、付医疗补助等费用和补偿金，再补缴社保、税款，最后偿还普通破产债权。
虽说企业破产时抵押债权优先于普通员工工资，但法律同样保障劳动者权益，对特定情况下的职工工资还有特殊保护。不过总体来说，债权受偿顺序上，抵押债权一般排在员工工资前面。要是遇到这类复杂问题，可以咨询专业人士。

案情回顾:

小许经营的公司因资金周转困难，将公司设备抵押给小朱获得借款。后公司经营不善破产，员工小李、小胡等人要求支付拖欠工资。小朱则主张就抵押设备优先受偿，双方对抵押债权和员工工资谁优先受偿产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，抵押债权属于担保物权，具有优先受偿的特性。当债务人不履行到期债务或发生约定的实现抵押权情形，抵押权人有权就抵押财产优先受偿。本案中小朱的抵押债权符合优先受偿条件。
2、员工工资属于普通债权。在企业破产时，虽法律保障劳动者合法权益，且对特定情形下职工工资有特殊保护规定，但总体上抵押债权通常优先于员工工资受偿。所以一般情况下小朱的抵押债权优先于小李、小胡等人的工资受偿。