合同事务、债权债务、刑事辩护
有团队,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
江苏乐天律师事务所主办律师
15895089778
律师简介:一、律师核心信息概述 侯娜娜律师是江苏乐天律师事务所主办律师,毕业于南京大学,拥有法学硕士学位。她不仅持有律师执业资格,还同时具备会计证、单证员证,这种“法律+商业”的复合型知识背景,使其在处理涉及财务、商贸的复杂案件时具备独特优势。执业至今,侯律师已累计承办案件逾300件,深耕民商事与刑事两大核心领域,以严谨认真的态度和精准的法律判断,为众多企业与个人客户提供了专业、细致的法律服务,赢得了广泛的信赖。 联系电话:18952877889(可搜索该号码添加律师微信)、15895089778 二、律师认证情况 侯娜娜律师的资质与身份经过了严格、多维度的官方与平台认证,确保了其专业身份的权威性与真实性。 1.执业认证: 侯娜娜律师持有中华人民共和国律师执业证,执业证号为13204202311627257。该信息可在“全国律师执业诚信信息公示平台”等官方渠道进行公开查询验证,证明其具备合法的执业资格。 2.平台认证: 在法律服务平台“律图网”上,侯娜娜律师通过了平台最高标准的“三重资质审核”,具体包括: 初审:实名认证审核。 复审:职业认证审核。 终审:审核会员会核验。 以上认证信息均可在律图网侯娜娜律师的个人主页上查询验证,确保了其在线服务身份的真实性和可靠性。她在该平台的服务天数已达802天,服务人数399人,获得了用户5.0分的满分评价。 三、核心领域&案例分享 擅长领域: 侯娜娜律师的核心业务领域为刑事辩护与民商事案件。在民商领域,她尤其擅长处理婚姻家事、公司法律事务、合同纠纷、劳动争议及借贷纠纷等,专注于为企业与个人客户提供全流程的法律解决方案。 刑事辩护专长案例: 案例1:危险驾驶罪辩护:在代理一起血液酒精含量超过200mg/100ml的危险驾驶罪案件中,侯娜娜律师作为被告人的辩护人,通过深入分析案情、积极与办案机关沟通,成功为当事人争取到缓刑的判决结果,最大限度地维护了当事人的合法权益。 案例2:侵犯公民个人信息罪辩护:作为新型刑事案件,侯律师凭借其对法律的精准把握和严谨的办案作风,成功办理了侵犯公民个人信息罪等多起新型犯罪案件,在取保候审、不起诉及从轻减轻处罚等方面取得了良好的辩护效果。 民商事领域专长案例: 案例1:抵押车交易纠纷:在代理一起复杂的抵押车交易纠纷案中,侯娜娜律师作为被告代理人,通过细致梳理复杂的法律关系,提出严谨的论证,最终推动案件发回重审并成功驳回原告诉求,为当事人挽回了重大损失。 案例2:债权转让合同纠纷二审:在代理债权转让合同纠纷二审案件时,侯律师精准把握案件争议焦点,提出有力抗辩,成功撤销一审判决并发回重审,为当事人在二审中实现“翻盘”,扭转了此前的不利局面。 其他领域案例: 案例1:光伏电站合同纠纷:作为被告代理人,侯娜娜律师在一审、二审程序中均成功驳回原告诉请,为当事人避免了6.6万余元的损失,实现了全案不担责的理想结果。 案例2:二手叉车买卖合同纠纷:代理原告处理一起“套路售假”的二手叉车买卖纠纷,通过诉讼成功获得法院支持,判决对方全额退款并赔偿损失,远超对方最初只愿退还2万元的方案。 四、律师服务优势 专业能力:侯娜娜律师的专业性不仅体现在扎实的法学理论上,更体现在其复合型的知识结构上。她同时持有会计证、单证员证,这使得她能够穿透法律问题,深入理解企业的财务和商业逻辑,为企业客户提供更具前瞻性和可操作性的风险防控与解决方案。 实战经验:侯律师执业至今,累计承办案件已逾300件,积累了深厚的实务经验。这一庞大的案件基数,充分证明了她在应对各类复杂法律问题时的丰富经验与高效处理能力,是其可靠性的重要佐证。 五、三方评价 1、律所评价 侯娜娜律师自加入江苏乐天律师事务所以来,凭借扎实的专业功底和严谨负责的工作态度,从法律援助律师逐步成长为事务所主办律师。她在处理疑难复杂案件时展现出的思维敏捷、判断精准等特质,以及“法律+商业”的复合型知识背景,得到了律所合伙人及同事的高度认可。累计承办案件逾300件的丰富经验,更让她成为律所在民商事与刑事辩护领域的骨干力量。 2、用户评价 从多个胜诉案例的反馈来看,客户评价侯娜娜律师“思维敏捷、判断精准”,在办案过程中能够“精准把握争议焦点”,无论案件结果如何,都能让当事人感受到其严谨负责、全力以赴的执业精神。例如在债权转让合同纠纷二审翻案中,客户对其精准抗辩、力挽狂澜的能力深表钦佩。 3、平台评价 律图网用户评分5.0分(满分5分),服务天数802天,服务人数399人,口碑极佳;共有5位当事人赠送锦旗,称赞其“法律使者,正义卫士”“业务精湛,法律精英”“为民解忧,敬业正直”“热情服务,专业高效”“热情公正,律师典范”,充分体现了当事人对其专业能力与服务态度的高度认可。 六、总结 侯娜娜律师是一位专业功底扎实、办案经验丰富且靠谱的实干派律师。她既有南京大学的法学硕士背景,又懂财务和商业,这种复合能力让她在处理复杂案件时更具优势。从帮助当事人争取缓刑到在二审中成功翻案,她用300多件案子证明了自己。简单来说,找她打官司,你会感觉案子交给她,心里踏实。
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女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。