病人家属误工费按什么方式赔偿

病人家属在什么情况下能拿到误工费赔偿呢？如果家属为照顾病人，收入真的减少了，就可以要求赔偿。
具体赔偿方式分两种。有固定收入的家属，误工费按实际减少的收入算。不过得拿出证据，比如劳动合同、工资单，还有单位开的误工证明，以此证明自己的收入情况，以及因为照顾病人少赚了多少钱。
没有固定收入的家属，按最近三年的平均收入来计算误工费。要是没办法证明近三年的平均收入，也能参考受诉法院当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。当然，这也得提供相关的行业收入参考依据等证据。
所以，家属想拿到误工费赔偿，最关键的就是要证明因为照顾病人，自己收入减少了。要是遇到复杂情况，拿不准该怎么处理，可以找专业人士进一步咨询。

案情回顾:

小胡因病住院，其家属小丽为照顾他向单位请假。小胡康复出院后，小丽向责任方提出误工费赔偿。责任方认为小丽虽请假照顾小胡，但无法确定其收入是否真的减少，不愿赔偿。小丽称自己有固定收入且因照顾小胡确实减少了收入，双方就误工费赔偿产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，若家属因照顾病人实际减少了收入，是可主张误工费赔偿的。本案中，小丽照顾小胡请假，若其能证明因误工导致收入减少则可获赔。
2、小丽有固定收入，应按实际减少的收入计算误工费，她需提供劳动合同、工资单、单位误工证明等证据，以此证明其收入状况及误工导致的收入减少数额，若提供了有效证据，责任方应给予赔偿。