拖欠工资坐牢怎么判刑的

1.用人单位逃避支付或有能力却不支付劳动者报酬，数额大且经政府部门责令仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.数额较大标准各地不同，通常拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千元至两万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计达三万元至十万元以上算数额较大。
3.犯此罪，处三年以下刑或拘役，可并或单处罚金；后果严重处三年以上七年以下刑并处罚金。
单位犯罪对单位和责任人处罚。
提前支付可减轻或免罚。
案情回顾:

小朱是一家公司的负责人，公司经营状况尚可，有能力支付员工工资。然而，小朱却以转移公司财产的方式逃避支付员工劳动报酬。小李等十名员工三个月的工资累计达五万元，员工们多次索要无果后向政府有关部门反映。政府有关部门责令小朱支付工资，小朱仍拒不支付。

案情分析:

1、小朱的公司有能力支付却以转移财产的方法逃避支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计达五万元，超过了数额较大的标准，同时经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。
2、由于小朱的行为属于单位犯罪，应对单位判处罚金，并对小朱依照拒不支付劳动报酬罪的规定处罚。若小朱在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任，可减轻或免除处罚。