公司破产清算没钱，员工工资怎么解决

1.公司破产清算没钱，员工先及时申报债权，在法院规定的期限内向管理人申报工资债权。
2.进入破产程序，破产财产先偿破产费用和共益债务，接着支付员工工资、社保等补偿。
3.若财产不够支付全部债权，工资按比例分。
4.若公司无财产分配，管理人申请终结程序，终结后未清偿工资不再补偿。
员工要配合管理人维权。
案情回顾:

小朱、小李等多名员工所在公司因经营不善进入破产清算程序。员工们得知公司可能没钱支付工资后产生争议，部分员工认为应等待公司主动解决工资问题，而小朱等员工觉得应积极行动。最终，小朱等人决定及时向管理人申报工资债权，但他们担心即便申报，公司没钱也无法拿到工资。

案情分析:

1、根据法律规定，员工在公司破产清算时及时在法院确定的债权申报期限内向管理人申报工资债权是正确的维权方式。
2、破产财产会优先清偿破产费用和共益债务，之后第一顺序支付所欠职工的工资等费用。若破产财产不足以支付全部破产债权，工资将按比例清偿。
3、若公司确实无财产可供分配，管理人提请法院裁定终结破产程序后，员工未获清偿的工资债权不再清偿。所以员工积极配合管理人工作，能更好地维护自身权益。