律师解析:
1.查询公司有无未缴纳
出资股东,若有可申请追加其为
被执行人,让股东在未出资范围担责。
2.调查公司到期债权,有的话申请法院执行。
公司
恶意转移财产,可请求撤销行为追回财产付薪。
3.公司具备破产原因却不申请的,可
申请破产清算,职工
工资优先受偿。
4.向
劳动监察部门反映,靠行政力量促公司解决
欠薪。
案情回顾:小朱等多名员工所在公司长期欠薪,他们向法院
申请强制执行,然而执行时发现公司名下无资产可供执行。员工们与公司就欠薪支付问题产生争议,公司以无资产为由拒绝支付,员工们则希望通过合法途径讨回薪资。
案情分析:1、员工可查询公司是否存在未缴纳出资的股东,若有可申请追加其为被执行人,让股东在未出资范围内承担支付欠薪的责任。
2、调查公司有无到期债权,若存在可申请法院执行该到期债权用于支付欠薪。
3、若发现公司存在恶意转移财产行为,可请求法院撤销该行为,追回财产以支付欠薪。
4、若公司已具备破产原因却不申请破产,员工可申请
公司破产清算,职工工资在
破产清算中优先受偿。
5、员工还可向劳动监察部门反映情况,借助行政力量督促公司解决欠薪问题。
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