合同被业务员签违约，赔偿金应如何处理

1.业务员签合同违约，赔偿金处理分情况。
若为职务行为，代表公司签约，违约后果公司担，对方可要求公司按约付赔偿金。
若业务员有故意或重大过失，公司支付后可追偿。
2.有违约赔偿条款按条款算，没约定则按实际损失主张，含直接和可得利益损失，需有证据。
3.双方先协商赔偿支付，协商不成，受损方可仲裁或诉讼维权。
案情回顾:

小朱所在公司与小丽所在公司签订业务合同，由业务员小胡代表小朱公司签约。合同履行过程中出现违约情况，小丽公司要求获得赔偿金。小朱公司认为若小胡是职务行为应由公司担责，但若小胡存在故意或重大过失，公司要向其追偿。同时双方对于赔偿金计算方式有分歧，合同未明确约定违约赔偿条款，小丽公司主张按实际损失计算，双方协商无果。

案情分析:

1、因小胡是代表公司签订合同，属于职务行为，违约后果应由小朱公司承担，小丽公司可要求小朱公司按合同约定支付赔偿金。若小胡存在故意或重大过失，小朱公司支付赔偿金后可向其追偿。
2、由于合同未约定明确违约赔偿条款，小丽公司可根据实际损失主张赔偿，实际损失包含直接损失和可得利益损失，但小丽公司需提供证据证明。双方先协商赔偿金支付事宜，协商不成，小丽公司可通过仲裁或诉讼维护自身合法权益。