律师解析:
1.客户经理签
保证合同出错,责任承担分情况。
若因故意或重大过失致错,给单位造成损失,单位按内部制度让其担责,如扣绩效奖,严重失职可
解除合同。
2.若合同被认定无效或有瑕疵,给相对人造成损失,单位先
赔偿,后向有过错的客户经理追偿。
3.若行为
违法犯罪,如故意提供
虚假保证,客户经理要担
刑事责任。
案情回顾:小朱是一名客户经理。在代表银行与小胡签订保证合同的过程中,由于工作失误致使合同出现错误。银行发现合同问题后,认为可能会带来潜在损失,要求小朱承担责任。小朱则觉得这只是小失误,不应由自己承担全部责任,双方因此产生争议。
案情分析:1、若小朱的失误属于故意或重大过失,给银行造成了损失,那么银行可按照内部规章制度要求他承担
经济赔偿责任,像扣减
绩效奖金等。如果构成严重失职,银行还能解除与小朱的
劳动合同。
2、要是因合同出错导致保证合同被认定无效或有瑕疵,给小胡造成损失,银行需先向小胡承担
赔偿责任,之后银行可向有过错的小朱进行追偿。若小朱的行为涉及违法犯罪,他还可能需承担
刑事法律责任。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。