公司财务挪用公款该怎么去处理

1.发现公司财务挪用公款，要保留转账记录、财务报表、聊天记录等证据，这对维权很关键。
2.挪用金额小，未达刑事立案标准，公司按内部制度处分，如警告、降职、辞退，要求退款并赔偿损失，有争议可申请劳动仲裁。
3.挪用金额大，达到刑事立案标准，涉嫌挪用资金罪，公司向公安机关报案，刑事诉讼中可附带民事诉讼要求退款赔偿。
案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，在工作期间，私自挪用了公司的公款。公司发现后，对其挪用金额进行了初步核算。经统计，小朱挪用金额是否达到刑事立案标准存在争议，部分人认为金额较小未达标准，应按公司内部制度处理；而另一部分人则觉得金额较大，已涉嫌犯罪。

案情分析:

1、若小朱挪用金额较小，未达到刑事立案标准，公司可依据内部规章制度，对小朱进行纪律处分，如警告、降职、辞退等，同时要求其退还挪用款项并赔偿公司损失。若双方产生争议，可申请劳动仲裁。
2、若小朱挪用金额较大，达到刑事立案标准，其行为涉嫌挪用资金罪，公司应向公安机关报案。公安机关会依法侦查，追究小朱的刑事责任。在刑事诉讼过程中，公司可通过附带民事诉讼，要求小朱返还被挪用的公款并赔偿损失。