因劳务纠纷冲动杀人量刑是多少年

1.冲动杀人通常会按故意杀人罪处理。
法律规定，故意杀人一般会判死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节轻的，判三年到十年有期徒刑。
2.因劳务纠纷冲动杀人，量刑要结合具体案情。
若被害人有过错，犯罪者有自首等情节，可能从轻处罚。
3.若杀人手段残忍、后果严重，可能判重刑甚至死刑。
最终量刑由法院根据事实、证据和法律判定。
案情回顾:

小朱和小李因劳务纠纷发生激烈争吵，在冲动之下，小朱拿起身边的工具将小李杀害。案发后，小朱主动到公安机关投案自首。小朱的家属认为，此次事件是因劳务纠纷引发，且小朱有自首情节，应从轻处罚；而小李家属则觉得小朱杀人手段残忍，后果严重，应重判。

案情分析:

1、小朱冲动杀人的行为符合故意杀人罪的构成要件。根据法律规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2、本案量刑需综合考量具体情况。小朱有自首情节，这属于可以从轻处罚的因素；但如果小朱杀人手段特别残忍、造成后果极其严重，也可能会被判处较重刑罚直至死刑。最终量刑将由法院依据事实和证据，按照法律规定及相关司法解释，结合具体情节判定。