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要是拖欠农民工工资,责任由谁来承担

时间:2026.03.04 标签: 建设工程纠纷 转包分包纠纷 阅读:1492人
律师解析:
1.拖欠农民工工资责任主体因情况而异。
用人单位直接拖欠,要承担清偿责任,违反按时足额支付工资规定,还可能需付赔偿金
2.工程有分包、转包情况,建设或施工总承包单位将工程发包给无资质组织或个人致拖欠,要先清偿再追偿。
3.个人承包经营违规招用劳动者致拖欠,发包组织和承包经营者连带赔偿
农民工可向劳动监察投诉或仲裁维权。

案情回顾:

小朱等农民工受雇于某建设项目。该项目施工总承包单位将部分工程转包给了不具备用工主体资格的小胡。工程结束后,小胡拖欠小朱等人工资。小朱等人找施工总承包单位要求支付工资,施工总承包单位认为应由小胡支付,双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律,工资应按时足额支付给劳动者。因为此项目存在转包给不具备用工主体资格个人的情况,所以根据规定,施工总承包单位要先行清偿小朱等人的工资。
2、施工总承包单位在先行清偿后,可再向小胡进行追偿。此外,小朱等农民工可向劳动监察部门投诉该拖欠工资的情况,也可以申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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北京师通律师事务所律师

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