附条件合同的法律效力是如何规定的

1.附条件合同分两类，附生效条件合同，条件达成时生效；附解除条件合同，条件达成时失效。
2.条件成就应自然发生，若为自身利益不正当阻止，视为条件已达成；不正当促成，视为条件未达成。
3.条件未达成前，合同虽未生效或失效，当事人也受约束，不能恶意阻碍或促成，否则担责。
因过错致对方利益受损，需赔偿损失。

案情回顾:

小朱和小李签订了一份附生效条件的合同，约定若小胡在一个月内通过某专业考试，合同即生效。小朱为了自身利益，在考试前故意干扰小胡复习，导致小胡未能通过考试。小李认为小胡未通过考试是小朱不正当阻止条件成就所致，应视为条件已成就，合同生效；小朱则认为小胡未通过考试，合同未生效。

案情分析:

1、根据法律规定，附生效条件的合同，自条件成就时生效，条件的成就需遵循自然发生原则。本案中，小朱为自己利益不正当地阻止条件成就，应视为条件已成就，即合同生效。
2、在条件未成就前，当事人应受合同约束，不得恶意阻碍条件成就，否则要承担相应法律责任。小朱的行为违反了该规定，若因小朱的过错导致小李在条件成就时可获得的利益受损，小朱需赔偿损失。