首页 > 精选解答 > 刑事处罚辩护精选解答 > 拒不支付劳动报酬6000如何判刑

拒不支付劳动报酬6000如何判刑

时间:2026.02.24 标签: 刑事辩护 刑事处罚辩护 阅读:954人
律师解析:
拒不支付劳动报酬罪,是指用转移财产、逃匿等办法,逃避给劳动者付酬,或有能力却不付酬,数额较大,经政府部门责令仍不付的行为。
司法解释规定,拒不支付一名劳动者三月以上报酬,数额5千至2万以上,或拒不支付十名以上劳动者报酬,数额累计3万至10万以上,认定为“数额较大”。
6000元已达此标准。
一般处三年以下有期徒刑拘役,并处或单处罚金;
后果严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
单位犯罪,对单位判处罚金,对责任人依前款处罚。
公诉前付酬并担责,可减轻或免罚。

案情回顾:

小胡经营一家公司,拖欠员工小丽三个月劳动报酬共6000元。小丽多次索要无果,后向政府有关部门反映。政府部门责令小胡支付,小胡却以转移财产等方式继续逃避支付,引发争议。

案情分析:

1、小胡拖欠小丽劳动报酬达6000元,符合拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的“数额较大”标准。
2、小胡经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。
3、一般情况下,小胡会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;若造成严重后果,量刑会更重。若小胡在提起公诉前支付劳动报酬并依法承担赔偿责任,可减轻或免除处罚。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询