更换法人后是否仍能追究其责任

结论：
更换法人后能否追究责任要区分情况，职务行为责任通常由公司承担，若原法定代表人有违法违规行为或履职过错则可追究个人责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，法定代表人以公司名义进行的职务行为，相应责任由公司承担，不会因法定代表人更换而改变。
不过，若原法定代表人存在虚假出资、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等违法违规行为，即便更换了法定代表人，也可依法追究其个人责任。
并且，若其在履职中因故意或重大过失给公司造成损失，公司有权要求赔偿。
所以，判断能否追究责任关键在于分清是公司责任还是个人责任，以及法定代表人有无应担责的违法违规情况。
如果遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

案情回顾:

小朱曾是一家公司的法定代表人，在职期间以公司名义开展了多项业务。后来公司更换法定代表人为小李。不久后，公司的债权人发现公司存在债务问题，怀疑与小朱在职时的行为有关。债权人认为应追究小朱的责任，而小朱则称自己已不是法定代表人，不应再担责，双方产生争议。

案情分析:

1、若小朱在职期间以公司名义从事的职务行为，产生的责任通常由公司承担，不会因法定代表人更换为小李而转移给小李。
2、若小朱存在违法违规行为，如虚假出资、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等，即便更换了法定代表人，仍可依法追究小朱个人责任。
3、若小朱在履职过程中因故意或重大过失给公司造成损失，公司有权要求小朱赔偿。关键在于区分是公司责任还是个人责任，以及小朱是否存在应担责的违法违规情形。