公司三十万款项被挪用要怎样处理

1.先明确挪用款项主体身份和挪用行为性质。
公司员工利用职务之便挪用，可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪。
2.若构成职务侵占罪，也就是单位人员用职务便利将单位财物非法占有且数额较大，可向公安机关报案。
3.若属挪用资金罪，即单位工作人员挪用资金自用或外借，符合特定情形，也能报案。
4.公司可通过内部审计等固定证据，配合司法机关追责，挽回损失。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，在工作期间，他利用职务便利将公司的一笔资金挪作他用。公司发现资金异常后，对小朱展开调查。小朱称自己只是暂时借用，会尽快归还。但公司认为，小朱可能存在非法占有该笔资金的意图，双方就小朱的行为构成职务侵占罪还是挪用资金罪产生争议。

案情分析:

1、若小朱将公司资金非法占为己有，符合职务侵占罪中公司人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成要件，公司可向公安机关报案追究其职务侵占罪的责任。
2、若小朱挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动，则构成挪用资金罪，公司同样可报案。同时，公司可通过内部审计等方式固定证据，配合司法机关追究小朱责任以挽回损失。