不缴培训违约金会受到怎样的处罚

先得瞧瞧培训违约金约定是否合规有效。
要是合规，不缴会有这些状况：
民事责任方面，单位能依约民事诉讼追讨违约金，让你担责，像赔违约造成的损失。
信用受影响，违约记录进档案，影响今后和其他机构合作交易。
若单位胜诉你还不付，法院能强制执行，查冻划存款、查封扣押拍卖财产。
注意违约金数额得合理，过高可走法律途径调整。

案情回顾:

小许参加了一个培训，培训协议中约定了违约金条款。培训结束后，小许认为违约金过高，拒绝支付。用人单位认为小许违约，要求其支付违约金，并承担违约责任。双方因此产生争议。

案情分析:

1、首先需判断培训违约金的约定是否合法有效。若有效，用人单位有权依据合同约定，通过民事诉讼要求小许支付违约金并承担违约责任。
2、小许违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后与其他机构的合作、交易等产生潜在负面影响。
3、若用人单位胜诉，小许仍拒不支付，法院可采取强制执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
4、违约金数额应合理，若过高，小许可通过法律途径请求调整。