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需正式起诉才会获得营养费误工费吗

时间:2026.01.14 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1120人
律师解析:
1.营养费和误工费并非只有起诉才能获得。
侵权纠纷里,若双方能就赔偿达成一致,通过协商或调解,责任方自愿赔偿,就不用起诉。
2.当双方无法协商一致时,可选择起诉。
受害人要收集医院诊断证明、误工证明、收入证明等证据向法院提起诉讼
3.法院会依据事实和证据依法判决。
起诉是协商不成时保障权益的手段,并非获取赔偿的唯一途径。

案情回顾:

小朱被小李撞伤,身体受伤需要调养且耽误了工作。小朱向小李提出赔偿营养费和误工费的要求,小李认为赔偿金额过高,双方就赔偿事宜无法达成一致。小朱希望小李按自己要求赔偿,小李则觉得小朱要求不合理,不愿按此赔偿。

案情分析:

1、在侵权纠纷中,营养费和误工费的赔偿并非只能通过正式起诉获得。若双方能就赔偿事宜达成一致,通过协商或调解,责任方自愿赔偿,就无需起诉。本案中小李和小朱就赔偿金额无法协商一致,才可能需要进一步解决。
2、当双方无法协商一致时,受害人小朱可收集医院诊断证明、误工证明、收入证明等相关证据,向法院提起诉讼,要求责任方小李赔偿。法院会依据事实和证据,按照法律规定作出判决。起诉是在协商不成时保障权益的手段,而非获取赔偿的唯一方式。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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