
当劳动仲裁结果出来后,当事人要在15个自然日内,向法院起诉。要是超时没动静,仲裁书就生效了,再起诉也没用。所以,为了自己的权益,一定要在规定时间内,积极维权啊!

如果你觉得劳动仲裁的结果不符合你的预期,你可以在收到裁决书的15天内,向当地法院提交诉讼申请。在这个过程中,你需要写一份起诉状,并且准备好关键证据。法院会对这些材料进行审查,然后进行深入的调查,根据实际情况做出公正的裁判。在上诉的时候,你要确保你的理由充分,证据合理,这样才能增加胜诉的可能性。

在劳动仲裁中,雇主一般要承担自身的律师费。不过,要是合同里说好了律师费怎么分,或者按照法律规定,要是劳动者胜诉,还能证明雇主有严重违法,那就可以让雇主分担甚至承担全部律师费。这样,费用分担就更灵活了,得看具体情况和合同条款或者法律规定。

如果对劳动仲裁的结果有意见,可以提起劳动争议诉讼,让法院进行复审和裁决。这是劳工或雇主的法定权利,当他们认为仲裁不公平的时候可以用。在打官司的时候,要清楚地说明自己的要求,比如加薪、赔偿或者恢复劳动关系等等。

按照法律规定,我国法院会在七天内对原告诉状进行审查并决定是否立案。如果受理了,五天内会把起诉状副本送达被告,这就算正式立案了。所以,从提起诉讼到通知被告,整个过程一般不会超过十二天。