
先予执行适用于以下情形:追偿赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金和医疗费用;追讨劳动报酬;以及紧急情况需立即执行的案件,如停止侵权行为、制止不当行为、归还购买生产原材料和生产工具款项、追索保险理赔费用等。即使案件未正式审理,也可进入执行阶段。

先予执行适用于以下情形:追偿赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金和医疗费用;追讨劳动报酬;以及紧急情况需立即执行的案件,如停止侵权行为、制止不当行为、归还购买生产原材料和生产工具款项、追索保险理赔费用等。即使案件未正式审理,也可进入执行阶段。

先予执行适用于以下情形:追偿赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金和医疗费用;追讨劳动报酬;以及紧急情况需立即执行的案件,如停止侵权行为、制止不当行为、归还购买生产原材料和生产工具款项、追索保险理赔费用等。即使案件未正式审理,也可进入执行阶段。

1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;等等。关于哪些情况下不予执行劳动仲裁,我们一起在下文中为大家做详细解答。

1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;等等。关于劳动仲裁在什么情况下不予执行,我们一起在下文中为大家做详细解答。