员工盗窃判几年

员工盗窃会构成盗窃罪，量刑取决于盗窃数额等情节。
盗窃金额一千到三千以上属数额较大，或多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。
三万到十万以上为数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处罚金。
三十万到五十万以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。
最终量刑由法院定。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，利用工作之便，多次盗窃公司财物。经统计，被盗财物价值达5万元。公司发现财物被盗后报警，警方迅速展开调查，锁定小朱并将其抓获。小朱对盗窃行为供认不讳，但认为自己并非故意且认为量刑不应过重，与受害者公司在量刑上产生争议。

案情分析:

1、根据《刑法》规定，盗窃公私财物数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一般盗窃数额三万元至十万元以上认定为数额巨大，小朱盗窃财物价值达5万元，达到了数额巨大的标准。
2、具体量刑需综合全案情况由法院判定，虽然小朱对盗窃行为供认不讳，但这并不必然减轻其刑罚，最终量刑要结合其盗窃的具体情节等因素确定。