殴打他人定罪依情节分两类：情节较轻未致明显伤害的，按《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留（并罚二百至五百元）或五日以下拘留/五百元以下罚款；致轻伤及以上的，涉嫌故意伤害罪，依《刑法》，轻伤处三年以下等，重伤三至十年，死亡或特别残忍重伤残疾处十年以上等，需综合伤害后果、主观故意、作案手段等因素。

我国刑法将洗黑钱行为定为洗钱罪。自然人犯该罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处洗钱数额5%—20%罚金；情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑，罚金标准同上。单位犯实行双罚制，单位判处罚金，直接责任人按自然人量刑标准处罚，司法实践中洗钱数额、次数、后果等为量刑考量因素。

虚假诉讼涉嫌虚假诉讼罪，其追诉时效依法律规定：法定最高刑不满5年有期徒刑追诉期为5年，5年以上不满10年为10年。虚假诉讼罪法定刑为3年以下有期徒刑等，情节严重处3-7年有期徒刑，因此一般情形追诉期5年，情节严重时为10年。

工地拖欠工资可按以下步骤解决：先与单位协商，保留聊天记录、录音等证据；协商不成，向劳动监察部门投诉（需劳动合同、考勤等材料）；还可自权利被侵害1年内申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，15日内可起诉；若有工资欠条，可直接向法院起诉。

农民工起诉被拖欠工资可按以下步骤：先收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等证据；再准备写明原被告信息、诉求及理由的起诉状；确定用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖；携带材料立案、缴费；立案后等开庭，庭审举证质证辩论；判决生效后对方不履行则申请强制执行。

公司裁员赔偿分两类：合法裁员按劳动者本单位工作年限付经济补偿，每满一年一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资为解除/终止前十二个月平均工资；违法裁员需付经济补偿二倍的赔偿金。劳动者可先协商，不成则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

小区撞到狗的责任认定需分情况：若狗主人已合理管控（如牵绳），驾驶人未尽注意义务则担主责；若狗主人未管控（如让狗随意走动），则狗主人主责；若双方均有过错（如驾驶人超速且狗主未牵绳），按过错比例分担。协商不成可报警由交警认定，或通过民事诉讼由法院判定。

超车负事故主要责任但对方逃逸违法，应立即报警如实陈述经过。交警依现场勘查、双方陈述等定责，逃逸加重对方责任，其可能面临罚款、拘留，若致重伤死亡或重大财产损失还涉嫌交通肇事罪。事故损失按责任比例赔偿，自身需配合调查并准备证据材料。

工作期间交通事故单位是否赔偿需分情况。若员工执行工作任务且事故中不承担主要或全部责任，可认定为工伤，单位应赔偿（范围含医疗费用、停工留薪期工资），单位需30日内申请工伤认定，逾期员工或其近亲属、工会组织可1年内自行申请；若因个人原因且与工作无关，单位通常无需赔偿。

连带债务中，债权人可仅起诉一个债务人，因各债务人对全部债务有清偿义务，该债务人不能以存在其他债务人为由拒付全部；其清偿后，可就超出自身份额部分向其他连带债务人追偿，债权人可依自身需求选择此方式维权。

年薪10万-30万有欠款者，可按以下方式还款：先梳理债务情况，明确每笔债务的债权人、金额等关键信息并制定清单；再根据收支制定计划，优先偿还利息高、逾期后果重的债务，还款困难可与债权人协商新协议；然后在保证基本生活前提下节省开支、兼职增收以提高还款额；最后严格执行计划，避免再次陷入债务困境。

债权担保是保障债权人实现债权的重要手段，主要方式包括：1.保证：分一般保证（保证人有先诉抗辩权）和连带责任保证（债权人可直接追责）；2.抵押：不转移财产占有，到期未偿可折价/拍卖变卖优先受偿；3.质押：含动产质押（移交占有）、权利质押（汇票等权利出质）；4.留置：依约占有动产，常见保管、运输合同；5.定金：履行后抵价/收回，违约方双倍返还或无权索回。