著作权授权永久

对个人著作权来说，法定保护期限是作者的一生及其死后的50年，对法人或其他组织的著作权，保护期限是50年，从作品发表之日开始计算，摄影作品、电影作品的著作权，保护期限也是50年。

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作按十年的，可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

软件著作权有效期：自然人保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日;软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。法人或者其他组织，保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年的12月31日，但软件自开发完成之日起50年内未发表的不再保护。

软件著作权申请的审查时间是60天，申请软件著作权登记的，中国版权保护中心应当自受理日起60日内审查完成所受理的申请，申请符合规定的，予以登记，发给相应的登记证书，并予以公告。有下列情况之一的，不予登记并书面通知申请人：(一)表格内容填写不完整、不规范，且未在指定期限内补正的。(二)提交的鉴别材料不符合规定的(三)申请文件中出现的软件名称、权利人署名不一致，且未提交证明文件的。(四)申请登记的软件存在权属争议的。中国版权保护中心要求申请人补正其他登记材料的，申请人应当在30日内补正，逾期未补正的，视为撤回申请。《计算机软件著作权登记办法》第二十条《计算机软件著作权登记办法》第二十一条《计算机软件著作权登记办法》第二十二条

1、劳动合同没有规定说只能续签几次的。2、但是规定2008年之后，续签二次固定期限合同后，第二次到期后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。

个人作品著作权保护的时间规定著作权财产权的保护期，根据作品性质和著作权主体的不同，其保护期规定如下。1.作者为公民的期限保护期为作者有生之年及死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第50年的12月31日。2.作者为法人和其他组织的期限保护期为50年，截止于作品首次发表后第50年的12月31日;但作品自创作完成后50年内未发表的，著作权法不再保护。3.特殊作品的期限电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品及摄影作品，保护期为50年，截止于作品首次发表后第50年的12月31日;但作品自创作完成后50年内未发表的，著作权法不再保护。作者身份不明的作品，以其使用权和获得报酬权的保护期为作品首次发表后50年。这里的作者quot;身份不明quot;，多指作品因以假名、笔名、化名或者未署名发表，难以确定作者确定身份的情况。如在50年内确定了作者，则其著作权的保护期按所述之规定。