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企业做破产申请怎么写
企业做破产申请怎么写
市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。
2024-03-02 08:25:25
已帮助1554人
精选律师 ·
讲解实例
申请破产怎么做
《
企业破产法
》规定,企业法人不能清偿到期
债务
,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本
法规
定清理债务。 提出申请是以企业的名义提出。破产案件由
债务人
住所地人民法院
管辖
。企业进入
破产清算
程序后,首先要支付的是:破产费用,然后是拖欠职工的
工资
和保险费用,其次是缴纳税款,最后剩余的才用来支付企业债务。
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企业做破产申请怎么写
法律咨询顾问
问题:债权人申请破产找不到欠债人的诉状怎么写
起诉状应该包含请求事项、理由,并且要写出基本的事实依据。1.原告应写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和住址。2.要写明请求法院解决什么问题,提出明确的具体要求。3.要摆事实,讲明道理,引用有关法律和政策规定,为诉讼请求的合法性提供充足的依据。行动建议:向法院提交起诉状应注意以下两点:1.原告应根据被告人数,按(被告人数+1)的要求提供起诉状,即一个被告的交两份,两个被告的交三份,以此类推。2.起诉状最好以打印形式,如书写的,要字迹清楚。写不好起诉状别担心,律图网一对一法律咨询为您制定解决方案。
李德成
问题:辞职后没多久企业破产了职工还能申请赔偿吗
可以申请赔偿像破产管理人申报债权。
法律咨询顾问
问题:如果对方企业破产重组,也给我们发申报债权的资料了.我们没及时申报.这个钱现在还能要回来吗
申报债权,是人民法院在依法宣布债务人破产后,债权人依人民法院发出的通知或公告依法享有的权利,是任何人不能剥夺的。民法院在发出通知债权人、债务人已破产的通知或者公告中明确规定,收到通知的债权人应当自收到通知之日起一个月内向受理破产案件的人民法院申报债权,没有收到通知的债权人自公告发出之日起一个月内向受理破产案件的人民法院申报债权,逾期未申报的,视为放弃债权,责任由自己承担,其意味着债权的丧失。为了更全面、更具体保护债权人的利益,最高人民法院《关于审理企业破产法(试行)若干问题》的规定对这种情况作了如下的补充规定:1、债权人虽未在法定期间申报债权,但有民事诉讼法第七十六条规定情形的,在破产财产分配前,可以向清算组申报债权(《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条的规定是“当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由延误期限的”)。2、清算组负责审查其申报的债权,并由人民法院确定;3、债权人会议对人民法院同意其债权人参与破产财产分配有异议的,可以向人民法院申请复议。1、破产债权人破产债权人是指人民法院受理破产申请时对破产人(债务人)享有的债权的人或单位。债务人被宣告破产后,债务人称为破产人,债务人财产称为破产财产,人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。2、破产债权人会议债权人会议是全体债权人参加破产程序进行权利自治的临时机构。其权利范围和行使方式均由法律直接规定,主要是决议职能和监督职能。债权人会议是人民法院审理企业破产案件中一个重要的环节。希望上面的解答对您能有所帮助,如果还有其他需要咨询的问题,您可以随时电话跟我联系。
法律咨询顾问
问题:我们公司最近因为一些问题导致了资金链断裂,背了一屁股的债,老板说可能要申请破产,我是该司的一名员工。公司欠了我们整体员工几个月的工资,请问下员工可以申请企业破产清算吗?
你好,不可以,只有债权人、公司股东可以向法院申请破产。破产申请,是指由当事人或利害关系人向法院提出的宣告债务人破产以清偿债务的诉讼请求。从各国破产法看,享有破产申请权的通常包括债权人、债务人和准债务人即法人理事、有限公司董事、无限公司无限责任股东、清算人等。有的国家还赋予一些国家机关以破产申请权,如英国公司法规定,贸易部和官方接管人在特定情况下有申请权,意大利1942年破产法规定,检察官有申请权。中国企业破产法(试行)规定,债权人和债务人具有破产申请权,但债务人申请破产须经其上级主管部门同意。破产申请应向对案件有管辖权的法院以书面形式提出,申请人申请时应履行法律规定的举证义务,提供必要的证据材料。破产案件由债务人提出破产申请的,称为自愿破产,由债权人提出申请的,称为非自愿破产。
法律咨询顾问
问题:您好律师,我有一个朋友所在的公司需要破产,我想请问一下那个关于国有企业申请破产职工如何补偿的问题
您好!你问的国有企业申请破产职工如何补偿的问题,一般根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序: 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
法律咨询顾问
问题:我们公司因为早年的经营不善,这一段时间开了股东会议决定申请破产了,问一下公司申请破产决议一般都怎么写呢?
你好,写申请破产决议很简单,只需要说明参加会议的人员,时间,申请破产的原因以及当前经济状况就可以的。
法律咨询顾问
问题:我公司因为资金问题,现在宣告破产,所以就想了解一下宣告哦破产申请书应该怎么写啊?谢谢解答了!
债权人破产申请书债权人破产申请书债权人破产申请书申请人:(基本情况)被申请人:(基本情况)事实与理由:写明事情的经过、并证明债权金额,有无财产担保,以及债务人不能清偿到期债务的有 关证据,包括有关的合同文本、公证文书、担保协议、往来帐务以及债务人不能清偿债 务的事实等。人民法院申请人:年月日
法律咨询顾问
问题:我们公司是一个股份制企业,近年来由于业绩下滑面临破产状况,股份制企业破产职工补偿应该怎么做?
根据法律规定,按你在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向你支付经济补偿的标准按破产企业职工月平均工资三倍的数额支付,向你支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。该工资以你每月的应得工资为准。对于国有企业,有些地方有特殊规定,需要结合你的地点及你所在的国企所属主管部门确定
法律咨询顾问
问题:我们要写一份企业劳动仲裁申请书,但是我不知道具体应该怎么写,请专业人士帮我整理一份范本让我可以参考一下!
劳动争议仲裁申请书申诉人:凯,男,汉族,1986年7月19日出生,身份证号:住住址:成都市武侯区通讯方式:代理人;xx,xx律师事务所律师电话:被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:xx 职务:总经理住所地:成都市金牛区通讯方式:被诉人:四川XX建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:XX 职务:总经理住所地:成都市武侯区电话:申请事项 :1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元事实与理由:2008年2月X凯应聘到四川XX建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为2000元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。2009年3月凯被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作,2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,2010年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为工伤伤残9级。2010年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人X凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。此 致成都市劳动仲裁委员会申诉人:2010年7月26日附:1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份2、《证据清单》一份■注意事项:填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是:第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议是指: 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下,争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。同时,劳动争议发生后,当事人既可以协商解决,也可以直接申请仲裁。第二,关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,必须在法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年 。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第三,当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的争劳动议仲裁委员会管辖。第四,争议当事人向仲裁委员会提出申请书时,应当有正本和副本两份,正本提交给劳动争议仲裁委员会,副本发送给被申诉人,当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签字确认生效。
陈志恒
问题:你好,石志忠律师:<br>你好,我想问1下,我和上海1个广告公司签的劳动合同,广告公司属于第3方,实际服务于1家外资乳品企业,合同是2014年12月31日到期,但是在我没有违反公司任何规章制度的情况下,就在13年12月9日公司要与我解除劳动合同,赔偿是N+1,现在还威胁我说,如果不签字有可能派到别的企业,还有可能1分钱都拿不到,这个外资企业这样做合法吗?我是否还能申请更多赔偿哪?
用人单位解除合同应遵守法律规定并支付补偿金
徐永英
问题:你好,石志忠律师:<br>我是2013年4月1日受的工伤(有认定书,我受伤前的平均工资是2600,但从我受伤后到现在,单位只发我基本工资1500,经理承诺我鉴定结论下来后会补发)。<br>2013年10月我重新回单位上班,因无法从事原先的工作,我向经理申请打扫卫生,经理同意了,但要求我写一文调岗申请书,申请的时间是2013年4月1日(也就是我受伤的那天),如果我写了,经理会不会以这份申请书为证据,按照新岗位新工资的说法,不再补发我休假时单位欠发的那部份工资?我该怎么做?能不能不写那份申情书?(鉴定的时间定在2014年1月份)
申请书写现在的日期就行了。
高敏
问题:我们企业经营不善,可不可以申请破产保护啊?一旦因企业经营不善申请破产保护的话,员工工资发不出来怎么办该怎样算呢?
很荣幸解答企业经营不善申请破产保护,1、首先积极讨要。做事要合情合理合法。 2、其次,让他打个欠条。写明欠某人从某年某月到某年某月的工资XXXX元,某年某月前付清。 3、若打了欠条,到期不给工资时,以此为据向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向当地法院提起诉讼。 4、你们做到该做的,若他还不给打欠条,可以收集证据(主要是考勤和工资承诺,同事证言和文字证明也可),向当地劳动仲裁部门申请仲裁,维护劳动者的合法权益。 祝你们顺利!
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刘阳律师
2024-05-28 16:02:16
你好!请问你有什么法律问题?
问题:你好?
钱威律师
2024-05-28 05:30:43
你好可以电话聊下!!!!!
问题:你好?
杜强吉律师
2024-05-26 15:17:14
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-05-26 15:18:16
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-05-26 15:19:11
你好,可以具体说一下
问题:你好?
罗淼律师
2024-05-25 15:10:46
您好,具体处罚决定书有吗?
问题:有限责任公司个人独资被吊销营业执照?
钱威律师
2024-05-25 12:49:16
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-25 15:38:49
你好具体材料要发过来看一下
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-24 23:47:56
你好具体想咨询什么问题
问题:你好?
杜强吉律师
2024-05-24 22:03:56
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-05-26 15:18:16
你好,可以具体说一下
问题:你好?
刘阳律师
2024-05-28 16:02:16
你好!请问你有什么法律问题?
问题:你好?
杜强吉律师
2024-05-26 15:19:11
你好,可以具体说一下
问题:你好?
罗淼律师
2024-05-25 15:10:46
您好,具体处罚决定书有吗?
问题:有限责任公司个人独资被吊销营业执照?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-25 15:38:49
你好具体材料要发过来看一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-05-24 22:03:56
你好,可以具体说一下
问题:你好?
钱威律师
2024-05-28 05:30:43
你好可以电话聊下!!!!!
问题:你好?
杜强吉律师
2024-05-26 15:17:14
你好,可以具体说一下
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-24 23:47:56
你好具体想咨询什么问题
问题:你好?
钱威律师
2024-05-25 12:49:16
您好,可以详细沟通一下案件情况
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