企业动迁补偿

动迁并不代表合资企业不存在，如果动迁后搬到外区、外省市或关闭，则连带前20年工龄一起获得补偿的可能性很大，如果动迁后企业只是同区搬迁，企业安排班车、给予补贴等确保员工不因搬迁受损失的，一般无法获得补偿，应继续履行劳动合同。企业往往会千方百计想法逃避补偿或尽可能少地补偿，如果拖延应对可能权益得不到保障，如果消极怠工，可能会被开除也得不到补偿，需要委托律师尽快明确动迁情况及你老公手头的证据，考虑应对措施。宜早不宜迟！有需要请随时电话咨询！