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监事会决议违法
监事会决议违法
公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透,而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。
2024-02-27 08:55:12
已帮助2250人
精选律师 ·
讲解实例
监事是否有权提起诉讼确认股东会决议无效
表决程序合造公司利益受害
股东权利
要求监事或者设监事监事公司名义原告董事告(其未参加董事或者参加明确表示同意董事决议签名董事责任)情况紧中国或者监事30起诉股东股东名义原告董事告PS1股东决议、股东决议、董事决议内容违反律规定候原告任何候决议违反律害于公共社利益任何都权利发起
诉讼
告公司2股东决议、表决程序符合律规定候决议效力待定原告股东告公司候股东发起诉讼候要求股东提供担保防止股东权利滥用3董事决议内容违反章程规定或者召集、股东决议内容违反章程规定或者股东、股东召集::
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监事会决议违法
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男方不履行偿还贷款义务还是?
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问题:律师你好,我想咨询一些问题。我家土房子,在没有签订协议的情况下,被拆了,这个行为违法吗
遇到征地、拆迁等专业问题,你可以直接联系我,说说具体情况,给你专业的解答和分析!
钱威
问题:离婚调解判决书已签字对调解有异议还可以起诉吗
你好,具体什么法律问题可以详细沟通。
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问题:我是卖房方,微信收了2万定金,没有签协议,现在不能更名又不想卖了,退定金中介不收,我违法吗
如果你不想卖了,构成违约
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问题:我是23年七月份来这边的时候,然后签他们人事部给我们一份协议,然后上面有具体的时间,他当时给我们所有人签的都是一年,是从23年7月份到24年的七月份是一年,然后我具体问了。我直接问他我到时候只干到年底。我就离职半年的时间,我只干了半年时间他跟我说好,行,没问题我说那我到时候。你这个纸上面写的是一年,到时候你要给我空投说,那我岂不是到时候有麻烦,他说没事的,然后到我们离职的时候,他今天给我们开会,意思是跟我说你们学校提供的不是第三方实习协议,你们所说的不算,你们给我们贵公司提供的是就业协议,跟第三方协议实习协议无关,然后他跟我说如果你要离职的话,需要赔违约金1000块钱,必须要在这边工作期满一年
您好,不用管,这个事
包敬立
问题:你好,我想咨询下店铺转让协议,一方违约,我想问问该怎么处理
根据协议约定起诉对方
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问题:如公司曾出具股东会决议证明认定公司持股10%的某股东作为实际控制人,该决议是否有效
您的问题已经知悉,些许细节还需要仔细推敲
钱威
问题:我想问一下取保候审结束法院的判决书也没有下来 会不会收监
一般适用缓刑就不会收监
包敬立
问题:监察院起诉书上面说建议一个月缓刑两个月罚金1000元这种法院开庭会一致吗
一般会按检察院检察建议判刑
钱威
问题:在法院离婚,开具离婚调解协议书,女方离婚后不按照约定给抚养费如何解决
你好,我是平台推荐的律师
法律咨询顾问
问题:解决劳动争议的途径有哪些
劳动争议的解决可以通过三个途径,调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。下面,让我们了解一下这三个途径及其具体的过程或程序,以便处理劳动争议纠纷时能更好的维护自身的权益。一、劳动争议调解调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或所估的调解工作,也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。这里所说的调解指的是后者。企业调解委员会所做的调解活动主要是指,调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后,首先要查清事实、明确责任,在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定,通过自己的说服、诱导,最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协议。劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下:1、申请;2、受理;3、调查;4、调解;5、制作调解协议书。二、劳动争议仲裁仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。仲裁一般要经历这样几个阶段:(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。(2)调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。(3)调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。(4)裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向。(5)调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。三、劳动争议诉讼劳动纠纷要及时、正确地加以解决。此外,依照现行法律规定,劳动者主要的法定维权渠道有:劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。当前两个程序都存在各自的不足:(1)按照劳动争议处理程序解决的,劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续,劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。(2)按照劳动监察程序举报投诉,可以免去出庭应诉之累,成本低,但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持,劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。
法律咨询顾问
问题:法院判决后具体上多久收监
如果判处有期徒刑,判决书生效后10日内送达、收监。《刑法》第二百五十三条罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
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史成涛律师
2024-06-01 07:05:59
想咨询哪方面的问题,把事情说具体一些
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 21:35:45
你好具体是什么样的情况可详细讲下
问题:你好?
钱威律师
2024-05-31 20:25:17
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好 ?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 15:43:07
民法典》第1024条、第995
问题:你好?
胡琳律师
2024-05-31 15:02:03
您好,具体是需要咨询什么问题?
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:48:08
民法典》第1024条、第995
问题:怎么能让公司倒闭?
胡琳律师
2024-05-31 10:32:54
您好,具体结婚多长时间了?
问题:女方提出离婚彩礼能要回来吗?
钱威律师
2024-05-30 21:58:35
你好可以电话聊下!!!!!
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-30 16:29:20
你好,具体先咨询什么方面的问题
问题:咨询工伤怎么报?
杜强吉律师
2024-05-30 12:52:55
你好,可以具体说一下
问题:你好?
胡琳律师
2024-05-31 10:32:54
您好,具体结婚多长时间了?
问题:女方提出离婚彩礼能要回来吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-30 16:29:20
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杜强吉律师
2024-05-30 12:52:55
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史成涛律师
2024-06-01 07:05:59
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胡琳律师
2024-05-31 15:02:03
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 21:35:45
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 15:43:07
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钱威律师
2024-05-31 20:25:17
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:48:08
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钱威律师
2024-05-30 21:58:35
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问题:你好?
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