假释本人知道吗

可能需要提供更多的证据。如果证据充分，可追究学校责任。

你好 可以主张赔偿金

你好！合同可以在一年内撤销。

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最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向各级人社局劳动监察机构举报投诉，劳动监察部门依据劳动法律、法规进行查处，保护低收入群体的合法利益。最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。如徐州市劳动者个人每月缴纳的养老(8%)、医疗(2%)、失业(0.5%)三项社会保险费，按徐州市目前的月社保最低缴费基数2550元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为267.75元，最低工资1600元扣除社保费后，实际领取的最低为1332.25元。铜山区及五县(市)最低为1132.25元。

根据女职工劳动保护特别规定中的第七条和第八条说明，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

是的。但需要清楚说明的是，我国的继承法规定了继承人继承被继承人合法有效的财产之后，同时继承了被继承人生前合法有效的债务，根据债务的相对性原理，继承人只在继承财产的范围内偿还被继承人生前所欠债务。而且还的顺序还有区别，先用法定继承的部分还；不够的话，再用遗嘱继承和遗赠部分的遗产还，且这部分的遗产偿还规则是按比例清偿。这是债务会继承给父母吗问题的回答

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一、在开发商无获到《房地产预售许可证》，即不具有商品房预售法定要求的情况下，其与购房者商定的购房定金是无效的。根据《合同法》无效合同的处置原则，不论两方是签订《认购协议》，也不论两方可否商定定金退还事项，开发商都应无要求退还定金给购房者。二、如果开发商无获到《房地产预售许可证》，却有意掩瞒重要事实或提供虚假情况谎称已获到《房地产预售许可证》，开发商须对此承受缔约过失职责，除退还购房者定金外，还应该赔偿购房者息金等资本损失及其他有关财产损失。

你好，具体是什么情况呢？

有授权吗？可以打给朋友的银行卡里，让朋友写收条，不要现金交付