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合同法赔偿金标准=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。
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