触犯刑法解除劳动合同

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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1、敲诈勒索罪。校园高利贷索要远超过国家法定利息的非法财物，已经是强行索要他人公私财物的行为，构成敲诈勒索罪。为了索取非法利息，用公开裸照或者其他方式相威胁，构成敲诈勒索罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金2、侵犯公民信息罪。高利贷者获取学生信息，给学生的老师、家长、同学、亲戚朋友都打电话，其信息多是非法获取的，已经构成该犯罪。刑法修正案九十七、将刑法第二百五十三条之一修改为：“违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照规定从重处罚。3、非法吸收公众存款罪。放高利贷的资金来源，常常是非法吸收的公众存款。第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

触犯盗窃罪的量刑需要根据盗窃行为人的犯罪所得以及盗窃的手段来确定，一般情况下，行为人会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大的，可以处处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

因醉驾被判处拘役的，犯罪记录肯定不能消除，因为我国并没有犯罪记录消除制度，但是根据《刑事诉讼法》规定，如果犯罪嫌疑人犯罪的时候还不满18周岁，且嫌疑人被判处的是5年以下有期徒刑，在这种情况下应该对犯罪记录进行封存。

1、罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪人金钱为内容的，这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。罚金，也是刑罚，被单处罚金的公务员，原则给予开除处分。　　2、主要是取决于用人单位，如果用人单位不开除，是可以保留工作。3、依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

嫖娼一般不触犯《刑法》，但是违法了《治安管理处罚法》。不过如果明知自己患有梅毒、淋病等严重性病嫖娼的，以及嫖宿14岁以下的幼女的，这触犯《刑法》，分别会构成故意传播性病罪和强奸罪。【法律依据】《刑法》第三百六十条，明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

诈骗从犯应当比照主犯从轻处罚，一般不能免除处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。教师作为事业单位的工作人员，虽然是过失犯罪，但如果属于法律规定依法判处刑罚的过失犯罪的，应当给予开除处分。2、法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

构成交通肇事罪受刑事处罚的，单位可以开除此员工，具体是否开除看公司规章制度的要求确定如果是公职人员有很大的可能性会被开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；