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女职工有一些特殊的假期这是在
劳动法中有规定的，
产假就是一种女职工特有的假期，产假是国家赋予妇女休假的权利，但是没有上班的人在休产假的时候就会担心
工资问题，那么北京
产假工资怎么算？ 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。北京女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。以最低的1786.55元计算，98天的产假工资为5836.06元(1786.55÷30×98)。 如果单位为你缴纳了
生育保险的话，那是由基金来支付你的工资的，具体标准为你所在的单位上年度月平均工资。如果单位没有为你缴纳生育保险的话，那就是单位来支付你的工资，具体标准为你本人产假前的工资标准。 1、建议产前的检查费用不要使用市民卡 以上是北京产假薪资怎么算的解答
