按照刑法规定 不得假释

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可以与原告谈，尽量减少损失

按照《最高人民法院关于减刑、假释案件审理程序的规定》的规定，法院在收到监狱机关减刑假释建议书后，并立案后，应在下列时间内做出裁定：1、对被判处死刑缓期执行的罪犯的减刑，由罪犯服刑地的高级人民法院在收到同级监狱管理机关审核同意的减刑建议书后一个月内作出裁定;2、对被判处无期徒刑的罪犯的减刑、假释，由罪犯服刑地的高级人民法院在收到同级监狱管理机关审核同意的减刑、假释建议书后一个月内作出裁定，案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月;3、对被判处有期徒刑和被减为有期徒刑的罪犯的减刑、假释，由罪犯服刑地的中级人民法院在收到执行机关提出的减刑、假释建议书后一个月内作出裁定，案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月;4、对被判处拘役、管制的罪犯的减刑，由罪犯服刑地中级人民法院在收到同级执行机关审核同意的减刑、假释建议书后一个月内作出裁定。

出勤日是20.83天，计薪日是21.75天，你说的请假扣钱问题一般通过规章制度规定，不会考虑出勤日还是计薪日的天数问题的。

如果不能补休，应当按百分之二百支付

你的意思是不是说，产假时单位在开资时代你交了三个月社保每个月328并扣除，产假后以社保个人承担要扣除你三个月的社保，重复扣除不合法。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

江苏省教师享受产假98天，暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，跟产假没有冲突，不能再为重叠的假期安排补假。《江苏省女职工劳动保护特别规定》中规定：第十二条 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护： （一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； （二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假； （三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假； （四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假； （五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

可以的，但要个时间间隔的限制。《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第十七条： 罪犯减刑后又假释的间隔时间，一般为一年；对一次减二年或者三年有期徒刑后，又适用假释的，其间隔时间不得少于二年。减刑的话没有时间限制，只要符合条件：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；

并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定，被判处有期徒刑的犯罪分子、被判处无期徒刑的犯罪分子可以假释。假释是对犯罪分子有条件地提前释放，同时，国家并不排除对其继续执行尚未执行的那部分刑罚的可能性。这一特点决定了假释不适用于被判处其他刑罚的犯罪分子。

假释，是附条件的提前释放。所附加的条件是：守法 报告活动 会客，离开报告只是遵守了上面四点，法律是不禁止你为行为的。这个期间你拥有权利能力和行为能力，可以获得相关资格认证，包括驾驶证，等其他证件希望能够帮助到你，祝生活愉快，谢谢采纳

第八十五条 被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，由公安机关予以监督，如果没有本法第八十六条规定的情形，假释考验期满，就认为原判刑罚已经执行完毕，并公开予以宣告。