任何产品都是为满足用户的使用需要而制造的。对于产品质量来说,不论是简单产品还是复杂产品,都应当用产品质量特性或特征去描述。产品质量特性依产品的特点而异,表现的参数和指标也多种多样。...查看更多
任何产品都是为满足用户的使用需要而制造的。对于产品质量来说,不论是简单产品还是复杂产品,都应当用产品质量特性或特征去描述。产品质量特性依产品的特点而异,表现的参数和指标也多种多样。...查看更多
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员工医疗期内被辞退属违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算:每满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,月工资为合同解除或终止前十二月平均工资。医疗期满后员工不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前三十日书面通知或额外付一月工资可解除,但需支付经济补偿。
全文单位辞退劳动者的补偿责任一般由用人单位承担。符合法定情形(如协商一致解除劳动合同、劳动者不能胜任工作等依法解除)时,需按工作年限每满一年支付一个月工资的标准付经济补偿;若违法辞退,则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位通常为该补偿责任的主体。
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