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离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下:
向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,由相关领导签字;
核对考勤,包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;
领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证和就业失业登记证;
注意:按照《合同法》,员工申请离职需要提前30天提出离职申请。
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擅长:合同事务,债权债务,刑事辩护
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