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合同到期不续签可以拿绩效吗

具体情况需具体分析。
若绩效是对合同期内工作成果的考核,且按公司规定员工有获取权,即便合同到期续签,也应能拿到绩效。
从法律层面来看,员工在合同期内付出劳动,有权依约定获得相应报酬,绩效是报酬的一部分。
但要是公司规章制度明确规定合同到期不续签就不能拿绩效,且此规定不违反法律法规,那就可能无法获得绩效。
不过,若该规定存在不合理之处或侵犯了员工权益,员工可通过劳动仲裁等方式来维护自身权益。
最新修订:2024-10-31
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