通常情况下,所签署的培训协议将在双方
当事人签字或者满足预设生效条件之时起正式生效。
然而,若该协议中明确规定培训开始后方可生效,那么我们将按照这一约定执行相应事宜。
假如已经签署且生效的培训协议中,你并未履行参加培训的义务,那么很有可能会被认定为违反了该
合同条款。
至于具体的
违约责任应当参照合同中的详细约定,其中可能包括
违约金等方面的规定。
如您因出现突发疾病、遭遇
不可抗力等突发事件而未能参加培训,可依法依规及依据合同约定申请豁免或减轻违约责任。
但是,为了能够成功地实现这一目的,您必须提供充足且确凿的
证据以证明此类合理原因确实存在。